22 octubre 2021

Ministra del Trabajo informó que formulario de fiscalización para el retorno a las empresas estará esta semana disponible

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La secretaria de Estado participó en un evento de EY en que explicó los detalles del plan para el regreso laboral y las obligaciones de los empleadores para garantizar la salud de los trabajadores.

 

La consultora y auditora EY realizó el webcast “Regreso Seguro a la Oficina: ¿cómo conseguirlo hoy?”, donde la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, abordó el plan Paso a Paso Laboral junto con Susana Jiménez, vicepresidenta de la Sofofa; y George Lever, gerente de Estudios de la Cámara de Comercio. En el evento, la secretaria de Gobierno detalló sobre el formulario de fiscalización que se usará para ver si las empresas están cumpliendo con las medidas sanitarias en este período de transición durante la pandemia, el que estará disponible en la web www.pasoapasolaboral.cl.

“De aquí al lunes van a poder conocer el formulario único de fiscalización, que va a ser el documento con el cual se va a fiscalizar (…) y los cuatro puntos que se consideran son: medidas de higiene en los lugares de trabajo y ambientes comunes; medidas de protección colectivas de señalización; evaluación de riesgo y procedimientos de trabajo seguro y preventivo; procedimiento de trabajo seguro para casos confirmados covid-19 o casos de contacto estrecho”, explicó Zaldívar.

Sobre qué pasará con las empresas que no cumplan con las directrices y medidas que salen en este formulario de fiscalización, la ministra detalló que “existe un artículo en el Código del Trabajo, número 184, que establece que el empleador es responsable de garantizar de manera efectiva la seguridad y salud de todos los trabajadores y, por lo tanto, si no se está garantizando esto hay una responsabilidad legal (…) No se puede poner en riesgo la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores y por consiguiente estas medidas se tienen que adoptar y hacer de esta manera, se deben tener los implementos de protección personal, garantizar el distanciamiento social y todos estos aspectos que son muy relevantes”.

Por otra parte, la secretaria de Trabajo enfatizó que ninguna empresa puede exigir la obligatoriedad de la toma de exámenes relacionados al covid-19 como requisito para que las personas vuelvan a su trabajo. “No existe y no se pueden exigir ahora estos exámenes (…) Cuando uno hace un trabajo colaborativo y los sindicatos dicen que esto es importante y los comités paritarios señalan lo mismo, yo me voy a sentir más segura si mi empresa es proactiva en esta materia y entonces puede ser parte del programa (del retorno al trabajo)”, recalcó la ministra.

En relación a las dudas que han surgido sobre el respeto de las jornadas laborales en la modalidad de trabajo a distancia durante la pandemia, Zaldívar expresó que “en el teletrabajo existen dos opciones para efectuarlo, la primera es respetar la misma jornada que el trabajador tenía en la oficina (horario de entrada y salida y hora de almuerzo) y la opción en que no se tiene jornada, y la desconexión total conlleva 12 horas sin tener conexión con el lugar de trabajo”.

Finalmente, la ministra reafirmó que el llamado del Gobierno es que las empresas y las industrias que puedan mantener el teletrabajo lo hagan durante este período de transición, ya que así se evita al máximo que el virus se propague el reducir el contacto entre las personas. La idea es que las empresas prioricen el trabajo a distancia (sobre todo con los grupos de riesgo) y las reuniones virtuales, y que, por ende, puedan retrasar al máximo el retorno presencial a las oficinas.

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