Habilidades de liderazgo: consejos para guiar a un equipo sin ser el jefe

Habilidades de liderazgo: consejos para guiar a un equipo sin ser el jefe

No es necesario habitar lo alto de la cadena jerárquica de una compañía para liderar correctamente al equipo de trabajo. Es muy importante contar con habilidades gerenciales y directivas para ascender en la carrera profesional. Podrás destacar de igual forma por tus capacidades de liderazgo, sin pasar por arriba de nadie. De esto bien sabe Eduardo Olmedo Prado, quien con sus años de experiencia en esta área, hoy es director ejecutivo de dos compañías locales y nos cuenta más sobre esto.

 

Según el especialista, Eduardo Olmedo Prado, aprovechar el potencial que se tiene es fundamental. «Cada vez que somos capaces de desempeñarnos en el área de experticia que mejor conocemos, podemos guiar mejor a otros para realizar sus labores», comenta el director de Via Solution.

 

Reforzar relaciones

Es relevante que, al buscar oportunidades en tu posición actual para mostrar tu liderazgo, puedas también construir relaciones sólidas con tus colegas. La confianza es un elemento primordial para influir en las personas. Si tus compañeros recurren a ti para pedir orientación y ayuda en los momentos difíciles, vas por un buen camino.

 

«Existe una medida de oro para influir positivamente en las personas: trátalas como a ti te gustaría que te traten: siempre con la verdad», afirma Eduardo Olmedo Prado.

 

Capacidad de adaptarte

Además, es importante tomar en cuenta las particularidades de cada forma de trabajo de los compañeros. «Si tu capacidad de adaptación permite trabajar en sintonía con distintas personas, serás una pieza muy valiosa en el mercado laboral», afirma el director ejecutivo.

 

Otra cualidad significativa de los buenos líderes es la comprensión y la empatía. Son  características que muchos mencionan, pero pocos las aplican y tienen muy buena recepción. «Las emociones deberían hacerte sentir cómodo. Somos seres emocionales, debemos estar en contacto con lo que nos hace humano», dice Eduardo Olmedo Prado.

 

Comunicación efectiva

Una característica de los buenos líderes es que saben expresarse concretamente. Ser un buen comunicador es esencial. «Un buen líder es aquel que puede decir algo corto, pero cuando habla, todos lo escuchan», explica Olmedo.

 

Muestra tu entusiasmo a través del conocimiento que quieras entregar. Forma parte de los razonamientos, pero sé breve y claro al mismo tiempo. Esto significa prepararte antes de una reunión, con el fin de que puedas sumar enjundia a las discusiones e incentivar el diálogo.

 

«Tienes que querer subirte al escenario», acentuó Eduardo Olmedo Prado. «Debes apuntar a dominar la habitación. Es importante que seas preciso, pero también tendrás que mencionar los puntos clave que quieres reforzar. Con esto tendrás bajo control lo que quieras comentar», indica el especialista en esta área.

 

Al momento de solicitar tareas a tus colegas, recuerda explicar con claridad qué, cuándo y por qué necesitas lo que estás encargando y asegúrate de seguir el progreso.  «La responsabilidad recae sobre las personas», sentencia Eduardo Olmedo Prado. «Si no desempeñan bien las tareas definidas, debes poder conversar con ellos, sin culparlos porque no tienes esa autoridad. Tu misión debe apuntar a ayudar a que se cumplan los objetivos grupales».

 

Escucha críticas y comentarios

De las dudas más inocentes pueden salir las ideas más brillantes. No somos perfectos y muchas veces, las personas que creen tenerlo todo solucionado resultan no ser los mejores líderes.

 

Lo ideal es que puedas abrirte a los comentarios y críticas. Asimismo, no temas en preguntarles directamente a tus colegas qué necesitan de un líder. Sé abierto a los comentarios y las críticas, y no dudes en preguntar a tus colegas qué es lo que necesitan de un líder.

 

«Muchas veces tenemos miedo de lo que nos puedan criticar y son base para el desarrollo profesional y para mantener relaciones de forma sana. Es mejor no ignorarlas», concluye Eduardo Olmedo Prado.

 

Siguiendo estos puntos podrás ser consciente de tus logros y capacidades de liderazgo. Recuerda compartir los comentarios positivos que te hagan los clientes sobre cómo tu trabajo los ha ayudado a solucionar algunos puntos, así podrás validar tus labores y continuar reforzando lo que has hecho correctamente.

Experto inmobiliario Enzo Langer: “Crisis en Estados Unidos está afectando al mercado nacional”

La crisis económica, sanitaria y social que experimenta Estados Unidos está provocando serios efectos en el mercado nacional. Así lo aseguró el experto inmobiliario, Enzo Langer quien explicó que a la recesión económica que vive ese país, y las protestas contra el racismo, se suma la crisis sanitaria provocada por el COVID─19, la cual contabiliza 6.6 millones de contagiados y más de 197 mil fallecidos.

 

“Todo lo que ha ocurrido en Estados Unidos, este año, ha generado un clima de inestabilidad e incertidumbre. Esto afecta directamente a nuestro mercado, porque Estados Unidos es un socio comercial importante de nuestro país”, comentó Enzo Langer.

 

La crisis era inevitable

En este sentido, Enzo Langer subrayó que el gigante norteamericano atraviesa una de sus peores crisis económicas, con un desempleo de 15 % traducido en más de 40 millones de cesantes.

 

Además, Langer explicó que aunque en Estados Unidos, la llegada del Coronavirus se atrasó por varias semanas en comparación con Europa. La cuarentena de varios estados y el cierre de cientos de empresas, producto de las bajas ventas generadas envió a esa potencia a la lista de los “gigantes” en crisis, que también integran China y Brasil.

 

“Es evidente que en la actualidad, Estados Unidos está funcionando muy por debajo de su capacidad. Lo más probable es que durante el próximo trimestre enfrente otra contracción de su economía. A pesar de ello, soy optimista y creo que existen algunas posibilidades de que logre estabilizarse a finales de este año o inicios de 2021”, dijo Enzo Langer.

 

Socios comerciales

Asimismo, Enzo Langer explicó que para Chile, Estados Unidos junto a la Unión Europea, son socios comerciales altamente valorados, y la crisis económica de esa potencia podría afectar fuertemente el volumen de exportación anual de la nación, especialmente en los sectores frutícola, vitivinícola y forestal.

 

Por otra parte, Enzo Langer comentó que de acuerdo a los datos aportados por el Reporte Anual del Comercio Exterior de Chile, en 2018 el intercambio comercial con USA consideró transacciones equivalentes a US$ 24286 millones al año, cifra que representó un 17 % del volumen total de exportaciones nacionales.

 

Proyecciones para Chile

Debido a lo mismo, sus proyecciones económicas para Chile no son tan optimistas como quisiera.Nuestro país se encamina a una recesión económica. La crisis provocada por el COVID-19 es global, y los problemas de todos los países latinoamericanos son similares: sistemas de salud colapsados, cierre de empresas, alto desempleo y crecimiento sostenido de los índices de pobreza y vulnerabilidad”.

 

En este sentido, Enzo Langer señaló que coincide con el diagnóstico de la Comisión de Educación para América Latina y el Caribe (CEPAL) en cuanto a que la única forma de disminuir los efectos de la recesión es mediante la unión de los países y la cooperación internacional. “Hay que recordar lo aprendido en otras crisis económicas como la que experimentamos en 2008. Los Gobiernos deben actuar más rápido de lo que lo han hecho, y poner en la mesa los suficientes estímulos monetarios y fiscales para proteger la capacidad productiva de las naciones” puntualizó Enzo Langer.

Diputados de Chile Vamos piden foco social y transferencia de fondos de programas mal evaluados para apoyar Pymes y personas

Un arduo debate se ha generado en medio de la discusión previa al ingreso del Presupuesto para el 2021, por ello los parlamentarios de Chile Vamos han puesto sus cartas sobre la mesa respecto a los énfasis que debe tener el erario y señalaron que es relevante que se optimice el uso de los recursos para que estos sean destinados a la agenda social, salud y educación.

 

“En cualquier familia cuando los ingresos disminuyen drásticamente lo que se hace es empezar a revisar bien cuáles son las prioridades para hacer frente aquellas necesidades que no se pueden postergar. En el caso del presupuesto hay que hacer exactamente lo mismo, este tiene que ser un erario que priorice y a mi juicio, los ejes deben ser: recortar gastos en aquellos programas que están mal evaluados y dirigir esa plata a las transferencias a las personas y las Pymes, para ayudarlas en esta crisis económica tan grave, y además, reducir el déficit fiscal porque no puede ser que año a año, plata que podría haber ido destinada a salud, educación, vivienda o cualquier programa social, se esté destinando cada vez más plata a pagar intereses por deudas que hemos contraído en el pasado”, dijo el diputado UDI de la comisión de Hacienda, Guillermo Ramírez.

 

Su par gremialista Jorge Alessandri, expresó que “hay que apretarse el cinturón para poder seguir ayudando a los más vulnerables en todos esos programas sociales que permiten no solo la Pensión Básica Solidaria, sino que permiten que las personas con menos posibilidades, menos recursos, puedan solventar su vida. Por lo tanto, si bien el apriete va a ser grande, el presupuesto de todas maneras es un 6% mayor al del año anterior; y el Fisco está recaudando mucho menos. El acento debe ir a nuestro juicio en la eficiencia de cómo el Estado gasta cada recurso y la forma más eficiente de gastarlo es haciendo transferencias directas a las personas que más lo necesitan, que la burocracia y la maraña del Estado no termine tragándose esos recursos y que no lleguen finalmente a los más pobres”.

 

El diputado de Renovación Nacional (RN), Eduardo Durán, afirmó que “nos encontramos en un difícil contexto como país y el próximo año tendremos incertidumbre al respecto de nuestras condiciones, por lo que los criterios de eficiencia vienen a jugar un rol fundamental. Está bien que se reordenen las prioridades en atención a la eficiencia del gasto y a que estas sean de carácter ciudadano, reactivando el empleo y la recuperación económica. Sin embargo, hay que estar pendientes para que este presupuesto base cero no implique que se reduzcan fuertemente los gastos y se invisibilice la necesidad de una reforma tributaria, ya que esta reforma es vital para que nuestro país se recupere de la pérdida de capacidad productiva”.

 

Mirada Regional

Las diputadas de RN de las regiones del Biobío y de Valparaíso, Francesca Muñoz y Camila Flores, indicaron que no se puede olvidar la descentralización, pese a la situación de crisis actual, dado que es necesario seguir con dicho proceso en marcha y no postergarlo. Asimismo, plantean que se debe mantener el foco en la agenda social.

 

“Este año debemos optimizar y focalizar el uso de los recursos del presupuesto, por ello creo que debemos fomentar los planes de generación de empleo y en paralelo lanzar programas de apoyo a los sectores que se han visto golpeados con la pandemia, con recursos para la mujer, la infancia, adultos mayores y discapacitados, además a nivel país debemos poner foco en las regiones y no recortar sus fondos porque no podemos frenar los planes que apuntan a la descentralización”, explicó Muñoz.

 

Por su parte, Flores manifestó que “la discusión de la Ley de presupuesto con base cero como lo ha propuesto el ministro de Hacienda es una tremenda oportunidad para poder evaluar aquellos planes y programas que son realmente efectivos frente a aquellos que no lo son y que definitivamente debiesen dejar de existir, para dejar de gastarse la plata muchas veces en burocracia, muchas veces en política, en vez de hacerlo en los temas importantes. Es fundamental seguir fortaleciendo nuestra agenda social en materia educativa, de salud, de vivienda. Es clave que enfrentemos esta nueva realidad que es la sequía que nos afecta avanzando en tecnificación del riego, en embalses, en todos aquellos mecanismos a través de los cuales podamos aprovechar el recurso hídrico”.

Senador Pugh propone aplicar experiencia española en digitalización y ciberseguridad

  • La idea del parlamentario es dar mayor participación a las regiones y disminuir la brecha de género para que un mayor número de mujeres estudien carreras relacionadas a ciencias y tecnologías.

 

El Índice de Transformación digital (ITD), estudio que mide el nivel de madurez y evolución en la incorporación de herramientas y prácticas digitales en empresas y pymes, reveló que Chile pasó de Principiante” a “Intermedio Digital”, con un avance de seis puntos porcentuales en comparación a la medición de base realizada en 2018. Asimismo, en el reporte de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), Universidad de Cornell e INSEAD, nuestro país se ubicó en el lugar 54° entre 130 economías a nivel global, siendo los mejores de la región. Para abordar estos desafíos que enfrenta el país en su proceso de digitalización, el senador por la Región de Valparaíso, Kenneth Pugh, participó en un webcast organizado por la Cámara Española de Comercio.

 

El parlamentario destacó la experiencia española, donde ese gobierno formó el Instituto de Ciberseguridad, el que se instaló fuera de la capital (Madrid), ya que optaron por la ciudad de León. “En este caso se generó mucho conocimiento en una región del país, lo que sirvió para convertir a ese país en uno de los líderes en este ámbito en Europa y de paso se logró la anhelada descentralización, como lo que se busca en Chile al instalar el Instituto Nacional de Ciberseguridad en Valparaíso tomando en cuenta que se concentra cerca del 30% de la matrícula de educación superior en esa zona, que cuenta con 15 universidades. La idea es que esta entidad de investigación se posicione como el referente de la seguridad digital en el país y convierta a Valparaíso en la Capital de la Ciberseguridad de Pacífico Sur”, expresó.

 

Propone el senador que este instituto sea una fundación público-privado, sin fines de lucro y con un aporte basal del Estado (60%) al ser la ciberseguridad un bien público y de las empresas que son parte de los sectores de infraestructura crítica y estratégica (servicios básicos, telecomunicaciones, transportes, banca, etc.). “Todos los actores debemos colaborar, aquí no se compite, se colabora con un fin mayor que es crear una conciencia y conocimiento nacional que permita enfrentar a cibercriminales y formar una nueva industria nacional de ciberseguridad, generando nuevos talentos, capacitando a nuestros jóvenes, policías, militares, parlamentarios, fiscales y a quien lo necesite”, explicó Pugh.

 

Por otro lado, en la educación también tenemos una brecha que no podemos seguir normalizando, sobre todo en la etapa universitaria por el acceso de mujeres a carreras ligadas a los campos de la ciencia (Science), la tecnología (Technology), la ingeniería (Engineering) y las matemáticas (Mathematics). Estas profesiones conocidas como STEM (por sus siglas en inglés) son estudiadas por cerca de un 14% de las mujeres en nuestro país, lo que claramente nos está limitando como sociedad al dejar fuera a un segmento que representa la mitad de la población mundial y que puede generar grandes aportes en materia de diversidad por todos los conocimientos, habilidades, capacidades y perspectivas que tienen.

 

Para concluir el senador aseveró que para convertirnos en una República Digital se debe potenciar la alfabetización tecnológica en nuestros adultos mayores y personas de un nivel socioeconómico más bajo, aumentar la conectividad del país con fibra óptica y redes móviles 4G y 5G (para que no hayan estudiantes que tenga que subirse al techo de una casa para conectarse a Internet y asistir a clases online), y, por último, poner énfasis en la ciberseguridad y el cuidado irrestricto de la privacidad de los datos de más 18 millones de personas, con una ley que siga los pasos del modelo europeo de protección de datos conocido como General Data Protection Regulation (GDPR).

Eligen a INCIBER como centro de innovación e inteligencia artificial que buscará transformar a Valparaíso en la Capital de la Ciberseguridad del Pacífico Sur

  • El Instituto Nacional de Ciberseguridad que viene impulsando el senador Kenneth Pugh recibió el respaldo de representantes de empresas, emprendedores, entidades públicas, privadas, universidades, medios, ciencia, arte y sociedad civil de la Quinta Región.

 

El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBER) resultó escogido por la Gobernanza del Ecosistema de Innovación y Emprendimiento como el proyecto que en materia de mejoramiento de la infraestructura para tecnología e innovación permitirá convertir a Valparaíso en la Capital de la Ciberseguridad del Pacífico Sur.

 

Esta es una de las tres IMIC o “Iniciativa Masiva de Impacto Colectivo” que trabaja la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP), junto al Gobierno Regional y que se enmarca en la Estrategia Regional de Innovación (ERI) y los ecosistemas de emprendimiento de Corfo.

 

En la última reunión del directorio de la Gobernanza quedó justamente establecido el objetivo de levantar el primer Centro de Innovación en Ciberseguridad e Inteligencia Artificial del País a través del INCIBER.

 

La Gobernanza del Ecosistema de Innovación y Emprendimiento está compuesta, actualmente, por 74 integrantes y trabaja en tres ejes de acción relevantes: fortalecer la economía regional, con foco en la reactivación y fomento del empleo; acelerar la transición hacia la nueva economía, con foco en la transformación digital; y fortalecer el ecosistema, potenciando proyectos e iniciativas junto a diferentes actores.

 

Para el desarrollo de este proyecto se conformó una mesa de trabajo con representantes de todos los sectores y se establecieron alianzas de colaboración con diferentes actores del ecosistema. De este modo, se busca potenciar la creación de un entorno colaborativo que involucre a todos los stakeholders: empresas, emprendedores, entidades públicas, privadas, universidades, medios, ciencia, arte y sociedad civil.

 

“Valoro mucho el resultado de la votación realizada, lo que permitirá posicionar a Valparaíso como la capital de la Ciberseguridad del Pacífico Sur, tal como lo es en Europa la ciudad de León en España, sede del Instituto de Ciberseguridad – Incibe, el cual tomaremos como modelo para la formación de nuestro INCIBER”, dijo en la instancia el senador Kenneth Pugh, quien ha impulsado la discusión en temáticas de ciberseguridad.

 

La implementación de un Marketplace Regional que permita acelerar la digitalización y el apoyo a todas las pymes que necesitan reactivarse y la creación de un programa de reconversión laboral y formación en competencias asociadas a la digitalización para que los trabajadores puedan encontrar empleo en esta nueva economía fueron las otras dos iniciativas que la Gobernanza priorizará.

 

Para Pier-Paolo Zaccarelli, presidente de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, “estas iniciativas permitirán agregar valor al ecosistema y a la comunidad regional, gracias al trabajo colaborativo entre todos los actores. De esta manera, podremos convertir al territorio en una zona que retenga y atraiga talento, que genere inversión, innovación, empresas y empleo, logrando un crecimiento dinámico de la economía, ayudando así a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región”.

 

Según la agenda de la Gobernanza del Ecosistema de Innovación y Emprendimiento, el ciclo de trabajo tomará siete meses el que se encuentra en la mitad de su plazo.

Especialistas coinciden en los beneficios de incorporar un experto en inclusión laboral en las empresas

  • Para la Fundación Chilena para la Discapacidad y Nawaiam la nueva figura, que podría ser una realidad si se aprueba en el Congreso el proyecto de ley que la contiene, ayudaría no sólo a derribar el mito de que la discapacidad es sinónimo de accidente laboral sino también a poner en marcha planes de capacitación que faciliten el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos medibles.

 

En medio de la pandemia también han surgido iniciativas legislativas para mejorar las condiciones de inclusión laboral de trabajadores con alguna discapacidad física, mental, sensorial o psíquica. Una de ellas es la presentada por el diputado de Evópoli, Francisco Undurraga, que busca modificar el Código del Trabajo para introducir la figura de al menos un experto del área de Recursos Humanos que esté certificado en integración laboral y en el desarrollo de programas y política referidas a la materia.

 

Tras su aprobación en la Cámara Baja, la moción pasó a segundo trámite constitucional en el Senado que este miércoles revisará el texto. Algunos actores vinculados al mundo de la inclusión laboral valoraron el avance del proyecto de ley como el presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad (FChD), Matías Poblete, quien afirmó que de esta manera en el citado proyecto se acogieron algunas de las recomendaciones planteadas por su organización al Gobierno con el objetivo de mejorar la Ley 21.015.

 

“Consideramos importante que se solicite a las empresas sobre 100 trabajadores que al menos una persona del área de recursos humanos pueda certificar sus competencias en materia de inclusión laboral. Incluso nos gustaría que se considerara sobre todo dentro en empresas que realizan faenas en terreno que prevencionistas de riesgo tuvieran que pasar por esta certificación”, apuntó Poblete.

 

Ello, porque de acuerdo al presidente de la FChD, son estos los profesionales quienes ponen la piedra de tope para la contratación de personas en situación de discapacidad al considerarlas trabajadores de alto riesgo de accidentes laborales, siendo, dijo, que lo que está detrás muchas veces son prejuicios o preconcepciones que nada tienen que ver con la realidad.

 

Quien coincide con esta mirada es Sebastián López, Chief Psychology Officer (CPO) de Nawaiam, empresa dedicada a la gamificación de recursos humanos por medio de la inteligencia artificial y machine learning.

 

“Romper con paradigmas, mitos y prejuicios no es tarea sencilla, más aún cuando mucha gente ve a estos grupos como personas sujetas a asistencia y no a derechos. Toda persona posee un talento y la discapacidad no tiene por qué ser una barrera para desarrollarse a nivel profesional o redescubrir nuevas habilidades. Llevar conciencia a través de la educación, comunicación y participación es clave para generar sociedades más empáticas, con igualdad de oportunidades y derechos”, comentó López.

 

Rol del experto

Para el CPO de Nawaiam, un experto fomenta la igualdad de derechos, no solo para las personas con discapacidad, sino también para generar conciencia y educar a las personas en materia de inclusión como pilar fundamental hacia una sociedad más justa y con oportunidades.

 

Precisó que es una difícil y desafiante misión pues esta nueva figura deberá construir puentes que incentiven la empatía para lograr una verdadera inclusión, y a su vez, hacerse cargo del adecuado diseño e implementación de planes más inclusivos que permitan evitar accidentes en el trabajo, puntualizó por su parte Poblete.

 

Políticas y planes

Poblete también destacó que el proyecto de ley es bien recibido por la FChD porque promueve la formalización de políticas y planes de capacitación anual que deberán informar las empresas a la Dirección del Trabajo, lo cual viene a fortalecer y hacer más efectivos estos procesos.

 

Justamente, en la generación de políticas, buenas prácticas, programas de capacitación, comunicación y participación del personal de la empresa, el experto tendrá que tener desarrolladas fuertemente habilidades de escucha, empatía, comunicación, influencia, trabajo en equipo, coordinación y de docencia para lograr mayor impacto hacia un objetivo inclusivo, subrayó López.

 

Dentro de sus funciones debería generar proyectos que fomenten conocimiento y respeto por la diversidad, incentivar el trabajo colaborativo, armar contenidos atractivos, flexibles y medir el grado de participación e impacto de estas temáticas, siendo esto último un primer paso hacia un contexto laboral más inclusivo.

 

“Con esta iniciativa se establece además que todas las actividades con ocasión del trabajo que sean recreativas y deportivas estén bajo los principios del diseño universal. Por lo tanto, es importante que las empresas empiecen desde ya a trabajar para que puedan ganar tiempo y cuando esta ley entre en vigencia tengan un camino avanzado exitoso”, enfatizó.

 

Este martes la FChD realizará un webinar ´Los nuevos desafíos de la inclusión laboral en Chile´ precisamente con el diputado Undurraga y Karin Willeke de BASF-Chile a partir de las 10 de la mañana.

Lo que se necesita hoy: características de un buen liderazgo

En estos tiempos en donde vivimos diferentes crisis sociales y sanitarias, lo que más clama la ciudadanía es la aparición de buenos líderes que sepan llevar las riendas. Independiente del rubro, las características que deben estas personas se repiten. Eduardo Olmedo Prado, director de dos compañías nacionales, entrega su visión.

 

Según la encuesta Termómetro Social, realizada en Chile a finales del año pasado después del estallido social, las instituciones que en las que más desconfían los chilenos son aquellas que llevan las riendas del país, es decir, gobierno, ministerios, parlamentarios, entre otros.

 

Gran parte de ello, se explica porque quienes están a la cabeza de estas instituciones no han sabido ser buenos líderes. Para Eduardo Olmedo Prado, director ejecutivo de dos compañías locales, considera en nuestro país ya no existen líderes porque los que están sólo tratan de sacar pequeñas ventajas en sus puestos. Pero, ¿qué elementos construyen a un buen líder?

 

La confianza es lo esencial

Los resultados del estudio citado anteriormente lo explican. Gran parte de lo que significa ser un buen líder pasa por la confianza que puedan generar en los demás. Obviamente, un gran porcentaje de ello también pasa por las acciones que hace, y esto, no sólo es aplicable a líderes de gobierno, sino que también a quienes administran compañías.

 

Sin embargo, hay otra característica que se desliga de esto y es la transparencia. Cuando existen problemas, los buenos líderes son capaces de afrontar las situaciones con calma y claridad, diciendo siempre la verdad, ante todo. Esto hace que sus dirigidos empaticen con las decisiones que puedan tomar.

 

«Yo siempre le he dicho la verdad a mi gente, en los momentos buenos y en los momentos malos. Constantemente me dirijo a ellos con la verdad, por más cruda o negativa que sea. Porque yo les digo: “el día en que ustedes dejen de confiar en mí, esto se acaba”», cuenta Eduardo Olmedo Prado, director de Geored y ViaSolution.

 

Las buenas acciones deben reconocerse

Uno de los consejos que siempre los psicólogos dan a los padres es que reconozcan las buenas acciones de sus hijos, incluso cuando hay que hablar de las malas. Lo mismo se aplica a los líderes, quienes deben ser capaces de felicitar siempre a sus trabajadores cuando cumplen con los objetivos que tenían fijados.

 

Inclusive, los buenos líderes son capaces también de, al momento de llamar la atención por cosas malas, empezar su discurso entregando mensajes positivos.

 

La palabra del otro debe significar más

Los buenos líderes son personas que, aparte de tener grandes capacidades personales e intelectuales acorde a lo que hacen, saben escuchar la opinión de sus pares. Una de las grandes críticas que los ciudadanos hacen a los líderes sociales, es que no son capaces de escuchar sus propuestas.

 

“Un correcto liderazgo destaca por tener la capacidad de saber escuchar. Yo siempre digo en las reuniones en las que participo que los grandes genios descubrieron relevancia buscando otras cosas. Para mí, todas las dudas y comentarios que una persona quiera plantear, deben ser escuchadas. De repente de algo que parezca el absurdo más grande, puede salir el descubrimiento más brillante”, explica Eduardo Olmedo Prado.

 

La virtud de un camaleón

Quizás la característica más importante, y que reúne varias de las anteriores, es la versatilidad. Un líder que quiera estar acorde al momento que se vive, debe tener la capacidad de cambiar su forma de actuar, no ser rígido.

 

Por ejemplo, en el mundo del fútbol, los técnicos que han logrado grandes cosas con sus equipos son aquellos que pueden cambiar su formación y no son tercos en su forma de actuar. “El buen líder tiene versatilidad, es como un camaleón, cambia de colores según la ocasión. No puede ser una persona en extremo rígida. La rigidez tiene cosas buenas y tiene cosas malas. Yo creo que tiene que ser alguien que vaya matizando su actuar y responder con flexibilidad según los tiempos. Es una de las formas más potentes que destaco para enfrentarse a los problemas que se van suscitando”, concluye Eduardo Olmedo Prado.

Parlamentarios de la Bancada de Ciberseguridad piden antecedentes de planes de protección digital a la CMF y a la Abif

Los parlamentarios de Chile Vamos e integrantes de la Bancada por la Ciberseguridad, el diputado UDI, Jorge Alessandri y el senador Kenneth Pugh (Pro-RN), expresaron su preocupación por lo ocurrido en BancoEstado, que sufrió un ataque de software malicioso, y enviaron una carta a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (Abif) solicitando información sobre las medidas de seguridad del rubro.

 

“Hemos solicitado a la CMF y a la Abif un informe de los planes de protección digital que se han implementado a la fecha para la protección del sistema financiero ante ataques cibernéticos. Lo ocurrido en Banco Estado es una nueva alarma de que no podemos quedarnos atrás en sistemas de ciberseguridad, los delitos informáticos están al alza en el mundo y Chile no está exento de aquello, es más el 2018 y 2019 vimos una serie de amenazas al sistema y no podemos ni debemos quedarnos de brazos cruzados mientras esto puede impactar a los usuarios”, dijo Alessandri.

 

En la misma línea, el diputado UDI, comentó que “a nivel de Estado, el comité interministerial de propuestas de ciberseguridad debe apurar sus definiciones de modo de cimentar las bases para una legislación vanguardista, como por ejemplo una ley marco de ciberseguridad y contar además con una unidad especializada en ciberseguridad, que actúe con firmeza ante ataques o incidentes cibernéticos.  A nivel de Congreso, debemos aprobar la modificación a la ley de delitos informáticos, que incorpora nuevos delitos penales en el marco de los ciberataques y contar con una la ley de infraestructura crítica de la información, para castigar con penas más altas a los hackers que ataquen activos esenciales para el funcionamiento de la sociedad y la economía de nuestro país”.

 

El senador Pugh, manifestó que “hoy todas las sucursales de BancoEstado amanecieron cerradas. El Banco tuvo un ciberataque el fin de semana y está secuestrado. Por eso, es tan importante avanzar en materia legislativa para poder tener primero una mejor ley que persiga los delitos informáticos con todas las prácticas internacionales modernas, como por ejemplo, la adopción de toda la Convención de Budapest y así perseguir el crimen transnacional. Hay que entender que la banda delictual que atacó a Chile está en el extranjero y por eso tenemos que perfeccionar nuestros mecanismos para poder detectar y perseguir el delito. Lo segundo, es reforzar todos los temas de datos personales y es muy importante también aprobar la nueva ley de protección de datos personales, pero fundamental es avanzar en una nueva institucionalidad de ciberseguridad, una ley marco de ciberseguridad que además permita proteger la infraestructura crítica de la información y así poder cuidar todas las industrias críticas de las cuales dependemos. Una de estas industrias críticas es precisamente el sistema financiero, nuestros bancos que tienen que estar protegidos para evitar estos ciberataques”.

 

“Chile es el país más avanzado en Latinoamérica en cuanto a conexión de internet de forma móvil. Sin embargo, debemos aumentar la cultura de ciberseguridad en toda la ciudadanía y también tenemos que detectar talento digital de jóvenes que permita enfrentar las grandes amenazas que provee el ciberespacio. Es por eso, que he propuesto la creación del Instituto Nacional de Ciberseguridad, el INCIBER, en Valparaíso, para detectar talento temprano y formarlo, pero más importante, para capacitar a los equipos avanzados de monitoreo y respuesta de este tipo de incidente (…) Chile tiene que tener una selección nacional que sea capaz de disputar este partido en donde hoy bandas criminales nos están ganando. Tenemos que mejorar nuestra capacidad de respuesta y la única forma es hacerlo de forma colectiva. Es imposible que un solo banco, que una sola organización, que sólo el Estado, o que sólo una industria lo haga de forma sola”, dijo Pugh.

 

Ambos legisladores indicaron que se debe actuar de manera colectiva para contar con una nueva institucionalidad e inversión tanto en capital humano, como en equipamiento y actualizaciones.

 

 

Diputados de la Comisión de Trabajo valoran aprobación de proyecto de inclusión laboral para trabajadores con discapacidad

  Los parlamentarios oficialistas exigen que las entidades faciliten todavía más la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad

 

Los diputados de la Comisión de Trabajo, Guillermo Ramírez (UDI) y Eduardo Durán (RN) valoraron la aprobación del proyecto que modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes, la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad.

La iniciativa aprobada tiene por objeto avanzar hacia una real inclusión laboral, incorporando la obligación legal para aquellas empresas que deben mantener contratados al menos un 1% de personas con discapacidad, de: tener al menos un empleado, que desarrolle funciones relacionadas a los recursos humanos, capacitado en el desarrollo de programas de inclusión laboral; elaborar y llevar a cabo anualmente programas de capacitación de su personal que entreguen las herramientas necesarias para fomentar una real inclusión laboral; y que las actividades con ocasión de trabajo contemplen instancias desarrolladas conforme a los principios de accesibilidad y desarrollo universal.

“Me produce mucha emoción que hayamos aprobado un proyecto de ley que finalmente lo que hace es buscar la inclusión de personas que tienen discapacidad. Probablemente todos en nuestras familias tenemos a alguien con discapacidad y sabemos lo difícil que es para ellos incorporarse en el mundo laboral. Y con esta ley simplemente lo que se hace es fomentar esa inclusión, generando un cambio en la cultura de las empresas, para que las personas que tienen alguna capacidad que sea diferente, sean valoradas, sean incorporadas y tengan el espacio que se merecen también en nuestra sociedad y en el mundo del trabajo”, dijo Ramírez.

A su turno, el diputado Eduardo Durán comentó que “un desafío es que esta normativa no vaya solo en dirección a que las personas con discapacidad sean contratadas, sino que también se logre una verdadera integración en sus lugares de trabajo por parte de sus compañeros, lo cual es vital para que se logre el pleno desarrollo de la inclusión”.

“Siendo un punto esencial en este proyecto abordar las condiciones laborales de las personas en situación de discapacidad y también lo que dice relación con las ayudas técnicas que juegan un rol importante para la efectiva inclusión. Las empresas no entienden esto, serán ellas las discapacitadas en cuanto a las posibilidades que otorgan a sus trabajadores”, puntualizó Durán.

La iniciativa indica que las personas con discapacidad, en su diversidad, lejos de ser una carga, son un invalorable aporte a los procesos, aportando nuevas visiones, sensibilidades, experiencias y vivencias, tal como lo han reconocido los organismos internacionales, como por ejemplo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, quien ha recalcado el gran aporte que ha significado la valoración en igualdad.

Senador Pugh realiza llamado para que el Estado considere la ciberseguridad como un “Bien Público”

  • Con el objetivo de que las personas pueden operar de forma tranquila y resguardada en su vida digital al momento de relacionarse con el Estado y con cualquier entidad o persona.

 

El mes de octubre de cada año se conmemora como el “Mes Nacional de la Ciberseguridad” en nuestro país. Esta fecha que fue instaurada en 2018 tiene por objetivo generar conciencia sobre la importancia de esta materia en Chile, considerando algunos reconocidos y mediáticos episodios que han afectado principalmente al sector financiero e instituciones del Estado, donde la filtración de datos e información privada han quedados expuestos.

 

De acuerdo al senador Kenneth Pugh, dentro de la discusión que se dará en torno al Modelo de Interoperabilidad del Estado bajo el marco de la Ley de Transformación Digital, no se pueden dejar de considerar todos los aspectos de ciberseguridad de esta plataforma que busca la adopción de una solución tecnológica que sea escalable para todo el aparato estatal, que permitirá entre otras cosas que tengamos un “Estado o República Digital” que le resuelva los problemas a los ciudadanos de forma rápida y efectiva, al ofrecer, por ejemplo, todos los trámites en línea e incluso con el derecho a relacionarse exclusivamente de forma online con los servicios públicos.

 

Sobre lo planteado, el representante de la Cámara Alta apuntó a contar con una ley que se encargue de la seguridad informática de las personas. “Es importante garantizar los derechos y deberes de las personas en mundo físico y su ámbito virtual y cómo el Estado va a tener que administrar una enorme cantidad de información de los ciudadanos, nuestro país necesita con urgencia una agencia de protección de datos, que sigamos el modelo europeo que generó el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la entrada en funcionamiento del Instituto Nacional de Ciberseguridad que se instalará en la V Región”, explicó.

 

El parlamentario por la Región de Valparaíso enfatizó que al contar con una legislación fuerte las personas se van sentir más tranquilas y seguras de que su vida en el mundo virtual estará resguardada y protegida. Además, Chile será más atractiva para los inversionistas y capitales extranjeros que buscan apostar sus fichas en naciones que tengan una regulación fuerte a nivel de RGPD, ya que una filtración de datos puede generar juicios millonarios en Europa o EEUU, que signifiquen una pérdida importante de reputación y un perjuicio económico que puede conllevar a la quiebra. Un ejemplo de esto es lo que pasó con Facebook y Cambridge Analytica.

 

“No podemos descuidar la seguridad informática y el cuidado irrestricto de la privacidad y buen uso de los datos de más 18 millones de personas. Es por eso que la ciberseguridad debe ser considerada un bien de uso público que debe estar garantizado por el Estado y que no dependa del gobierno de turno o de una repartición en particular del aparato público”.

 

Por último, el congresista concluyó que Estado debe reducir la brecha digital a través de proyectos como los cables fibra óptica que se están instalando en nuestro país y promover la “alfabetización digital” a edad temprana y preocuparse de los adultos mayores y de las personas que no cuentan con recursos económicos para acceder a todos los beneficios de Internet. La educación primaria, secundaria y superior tiene que efectuar los ajustes necesarios para que la tecnología digital forme parte de la malla y en eso pueden apoyar las compañías de telecomunicaciones que están desarrollando la tecnología 5G para colaborar en la formación de talento y generación de conocimiento en nuestro país a través del trabajo en conjunto con universidades.

 

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